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Firma Digital y Recibos de Sueldo: Lo que toda pyme debe saber en 2025

En un contexto donde la digitalización ya no es una opción sino una necesidad, muchas empresas están dando el paso hacia los recibos de sueldo digitales. Esta transformación no solo simplifica procesos, sino que asegura cumplimiento legal, ahorro de costos y mayor transparencia. A continuación, abordamos cuatro puntos clave que toda pyme debería conocer:

¿Qué validez legal tiene la firma digital en Argentina?

La firma digital en Argentina tiene la misma validez legal que una firma manuscrita, según la Ley 25.506 y sus decretos reglamentarios. Para que tenga efecto legal, debe cumplir con los requisitos de seguridad técnica (como el uso de certificados digitales emitidos por un organismo licenciatario, como ONTI) y garantizar la autoría e integridad del documento.

💡 En el caso de recibos de sueldo firmados digitalmente, estos:

No necesitan ser impresos
Son completamente válidos ante inspecciones laborales y organismos como AFIP o el Ministerio de Trabajo
No pueden ser modificados sin invalidar la firma

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